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La mayoría de los jóvenes de Albacete quieren ser funcionarios

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  • El 35,3% de los preuniversitarios castellanomanchegos prefiere trabajar para una empresa privada en un futuro frente a convertirse en emprendedores (32,5%) o ser funcionarios (31,9%)

  • Los jóvenes de Castilla-La Mancha son de los más predispuestos de España a cambiar de provincia para mejorar profesionalmente y también se marcharían al extranjero con este propósito

  • Los preuniversitarios castellanomanchegos tienen claro qué titulación quieren estudiar en un futuro pero es una de las comunidades en la que los jóvenes más se plantean incorporarse directamente al mercado profesional

  • El III Informe Young Business Talents, realizado por NIVEA, ESIC y Praxis MMT, tiene como objetivo conocer la realidad de las actitudes de los jóvenes españoles

La mayoría de los jóvenes de Castilla-La Mancha considera que trabajar para una empresa privada es la mejor opción para su futura carrera profesional, ya que el 35,3% lo prefiere prioritariamente frente a ser emprendedor (32,5%) o funcionario (31,9%); según se desprende del III Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles llevado a cabo por Praxis MMT, ESIC y NIVEA, en coordinación con la Universidad de Granada.

En este sentido, los jóvenes han elegido cuáles serían las empresas ideales para desarrollar su carrera profesional. Así, para los estudiantes, las compañías más atractivas para trabajar en un futuro son en orden de preferencia: Inditex, Apple, Google, Nivea, Nike, Microsoft y Coca-Cola.

Según los datos extraídos, analizando las distintas provincias de la comunidad, son los jóvenes de Toledo (42,6%) los que más se inclinan por trabajar en una empresa privada en el futuro, seguidos por los de Guadalajara (40,3%). Por otro lado, los estudiantes de Cuenca (42,8%) y los de Ciudad Real (37,3%), preferirían ser emprendedores y montar su propia empresa como mejor opción de futuro. Sin embargo, la mayoría de los preuniversitarios de Albacete (42,1%) preferiría ser funcionario público.

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Comparando los resultados con el informe del año pasado, estos datos siguen la misma tendencia ya que en el 2016 la mayoría de los castellanomanchegos encuestados (34,9%) también prefirieron ser contratados por una empresa como mejor opción de futuro, mientras que el 33,7% elegía emprender y un 31,3% ser funcionarios.

Movilidad geográfica de los jóvenes de Castilla-La Mancha

Los jóvenes españoles presentan una gran disposición a cambiar su lugar de residencia por motivos laborales. En este sentido, el 94,3% de los estudiantes castellanomanchegos estaría dispuesto a cambiar de provincia si su profesión lo requiriese, siendo los cuartos de España con más predisposición, detrás de los jóvenes de Aragón (96,2%), Extremadura (96,1%) y La Rioja (94,4%).

Este dato se encuentra por encima de la media del conjunto español, en el que el 90,2% cambiaría de provincia para mejorar profesionalmente. Los destinos preferidos de los jóvenes para mudarse dentro de España serían Madrid (31,8%), Barcelona (19,1%), Sevilla (4,7%) y Valencia (3,1%).

Por otro lado, preguntados por si cambiarían de país, el 80,3% de los jóvenes de Castilla-La Mancha se irían fuera de España para mejorar profesionalmente, siendo los destinos favoritos para trasladarse Estados Unidos (22,2%), Reino Unido (13,1%), Alemania (6,1%) e Italia (5,3%).

Analizando estos resultados por provincias, son los jóvenes de Guadalajara (86,5%) los que más predisposición muestran a marcharse fuera de las fronteras españolas, seguidos de los de Toledo (83,4%), Cuenca (82,8%), Albacete (78%) y Ciudad Real (72,2%).

Futuro profesional

Los jóvenes españoles parecen tener claro qué titulación quieren estudiar. De esta forma, el 70,3% de los castellanomanchegos tiene decidido qué carrera cursarán, dato por encima de la media nacional (67,5%) y que les sitúa como la quinta comunidad cuyos jóvenes más claro tienen su futuro.

Cabe destacar que el 5,2% de los jóvenes de Castilla-La Mancha se incorporaría directamente al mundo laboral sin tener que estudiar, posicionándose como la tercera comunidad que mayor tendencia presenta ante este futuro profesional, después de los jóvenes de La Rioja (11,1%) y Castilla y León (5,4%).

Según los datos por provincias, son los jóvenes de Toledo los que más decididos están con la titulación que quieren estudiar (73%), seguidos por los de Guadalajara (71,6%), Albacete (69,6%), Cuenca (68,5%) y Ciudad Real (66,2%). No obstante, los jóvenes de Ciudad Real (8,4%) y Toledo (6%), son los que más barajan la posibilidad de incorporarse directamente al mercado laboral.

Sobre el estudio

Promovido y realizado por NIVEA, ESIC y Praxis MMT, organizadores del programa Young Business Talents, este informe ha sido coordinado por el Profesor Daniel Arias Aranda de la Universidad de Granada con el apoyo del Ministerio de Economía y Competitividad de España.

Para estudiar el universo de 1.461.789 de jóvenes en España, el estudio ha sido realizado  entre 8.972 estudiantes preuniversitarios de entre 15 y 21 años que cursan los estudios de 4º de ESO, 1º y 2º de bachillerato y ciclos medios y superior de formación profesional durante 2015.

El objetivo del III Informe Young Business Talents es dar a conocer con un buen grado de fiabilidad, la realidad de las percepciones que tienen los jóvenes respecto a cuestiones trascendentes relacionadas con sus actitudes y aptitudes hacia su futuro empleo, sus intereses y preferencias. De esta manera, se puede prever lo que puede afectar en su futuro y así ayudarles a evitar posibles fracasos académicos y que tengan un futuro más previsible.

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Un comentario

  1. Lamentable noticia, la mayoría de nuestros jovenes quieren trabajar lo justo y vivir de la teta pública, si a eso aspira la generacion « mejor» formada de historia lo tenemos mal. Por otra parte lo comprendo, la alternativa es trabajar mal pagado en una pyme de dificil viabilida, o emprender sabiendote sospechoso de todo y si va mal con la posibilidad de arruinar tu vida. Pues nada, todos funcionarios y a vegetar se ha dicho.

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