Castilla-La Mancha creará 35.806 empleos durante esta campaña de verano, colocándose como la décimo primera región que más empleo creará en los próximos meses, con un 6% de crecimiento con respecto al año pasado.
La creación de nuevos empleos en Castilla-La Mancha se notará especialmente en el sector servicios, impulsado por el turismo y la hostelería y, en algunos casos, la industria y la agricultura.
Por provincias, en la autonomía manchega, Guadalajara (17.300 contratos), Toledo (8.500) y Albacete (6.600) liderarán la campaña de verano de la región. Les seguirán Ciudad Real (2.200 empleos) y Cuenca (1.400).
El mayor incremento con respecto al número de contratos realizados en 2015 es para Toledo, con un 15%. Albacete, con un crecimiento del 10%, se mantiene en línea con la media del país. Guadalajara y Ciudad Real y Cuenca, en cambio, se quedan por debajo, según un estudio realizado por la empresa de Recursos Humanos Adecco.
Los profesionales más demandados en Castilla-La Mancha en estas fechas, dentro de la campaña veraniega, serán cocineros, camareros, ayudantes de cocina, carretilleros, mozos de almacén, manipuladores de alimentos, operarios de fábrica y peones industriales, entre otros.
Las competencias más requeridas durante la campaña de contratación de verano serán, entre otras, el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso y la implicación. Además, los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en el sector industrial.
Además, expertos de Adecco han detectado un cambio de tendencia en las empresas, que se muestran ahora más receptivas a la hora de ampliar sus plantillas en los meses de verano para cubrir vacaciones o para cubrir las necesidades del mercado.
Es en periodos como el estival (también en las fechas navideñas o en Semana Santa) donde la temporalidad tiene su razón de ser: ante las necesidades puntuales de las empresas por un aumento de su producción o para sustituir las vacaciones de sus empleados los trabajadores temporales son el recurso idóneo para que las empresas puedan mantener su actividad.
EMPLEO POR CCAA
En concreto, por segundo año consecutivo, Cataluña liderará la contratación de verano. En esta ocasión los 227.310 empleos que creará la sitúan a la cabeza en el ránking nacional. Le sigue, de lejos, la Comunidad de Madrid, que realizará 166.245 contratos.
Sólo en estas dos comunidades autónomas se realizará el 40% de las contrataciones. Esto significa que cuatro de cada 10 nuevos empleos tendrán lugar este verano en las autonomías catalana y madrileña.
También por encima de los 100.000 empleos están la Región de Murcia, con 128.800 y la Comunidad Valenciana, con 119.990 y Andalucía, con 115.570.
Cerca de los 50.000 contratos se sitúan Castilla y León, que creará 58.382 empleos, País Vasco, con 56.162, Galicia, con 49.058, y Aragón, con 45.395.
En la parte inferior de la tabla, en cambio, se queda Extremadura, que es la comunidad autónoma que menos contratos realizará en la campaña estival. Así, Adecco prevé que se quede en los 5.406 nuevos empleos.
A continuación aparecen Baleares, que previsiblemente firmará unos 9.129 contratos, La Rioja, 12.317, Cantabria, 14.495, y Asturias, 15.526. Por último, ya algo por encima y acercándose a la parte media de la tabla se encuentran Navarra, con 33.934 empleos, Castilla-La Mancha, con 35.806, y Canarias, con 38.272.
Como ya ocurrió el pasado año, en esta campaña se espera que todas las autonomías incrementen su contratación en relación al pasado año.
Así, los mayores incrementos interanuales serán los de Madrid, Murcia y Baleares, que mejorarán sus cifras en un 15% con respecto a 2015. También destaca el crecimiento que experimentarán Cataluña y Andalucía, que será cercano al 12%.
Con incrementos inferiores al 5% aparecen Navarra y Cantabria, cuyas previsiones auguran mejoras del 2%; La Rioja y Canarias, con un 3%; y, por último, Extremadura, con un 4 por ciento.
CONTRATACIÓN POR PROVINCIAS
De igual modo, las previsiones de Adecco para esta campaña de verano sitúan a Badajoz como la provincia extremeña que más empleo generará en la región, con la firma de 2.900 contratos. Tras ella, en Cáceres está previsto que se celebren 2.500 contratos en estos meses.
En el resto de España, Barcelona, Madrid y Murcia son, desde hace años, las tres provincias que más empleo generan y así seguirá siendo en esta campaña de verano. Barcelona encabezará la contratación con sus 178.611 nuevos empleos. Madrid, en segundo lugar, creará 166.243. Y, en tercer lugar, Murcia, con 128.800.
Valencia se queda un cuarto lugar gracias a las 89.719 contrataciones que realizará en los próximos meses. Y por encima de los 25.000 contratos y por debajo de los 50.000 están Zaragoza, con 37.140, Cádiz, con 37.080, Navarra, con 33.934, Vizcaya, con 29.496, y Sevilla, con 25.990.
En el extremo opuesto están Soria, que no llegará a los 1.000 (983), Cuenca (1.375) y Ciudad Real (2.169), que se instauran como las provincias con menor nivel de contratación en verano, probablemente debido al menor impacto del sector turístico en estas zonas.
Aunque las cifras de contratación de 2015 ya fueron positivas, este año se prevé un incremento interanual notable para todas y cada una de las provincias de la geografía española, lo que hará que esta campaña de verano sea aún mejor que la anterior.
Los mayores incrementos llegarán de la mano de Burgos y Jaén, donde el número de empleos crecerá en torno al 30% con respecto a 2015. A Coruña y Málaga también experimentarán una positiva evolución interanual, con un avance del 20%.
También por encima de la media nacional, que es del 10%, se encuentran Barcelona, Madrid, Murcia, Alicante, Álava, Baleares, Granada, Toledo, Córdoba y Teruel, provincias en las que el número de empleos de verano incrementará en un 15% cada una.
DATOS NACIONALES
Asimismo, a nivel nacional, la campaña de verano, que comprende los meses de junio a septiembre, generará 1.131.700 contratos de trabajo, lo que supone un 10% más que en el mismo periodo de 2015, según las previsiones de Adecco.
La creación de empleo se concentrará en los sectores típicos de la temporada estival, como la hostelería y el turismo, aunque también se generarán puestos de trabajo en otras áreas del sector servicios y en la industria.
En conjunto, el sector servicios acaparará más de la mitad de las contrataciones veraniegas (55%), seguido de la industria (30%), la agricultura (14%) y la construcción (1%).
Los profesionales más demandados este verano serán cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, agentes de viajes, monitores de tiempo libre, socorristas, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros.
El perfil del demandante de un empleo de verano ya no se corresponde únicamente con el de un joven estudiante, pues desde hace unos años las amas de casa, los parados de larga duración y los mayores de 45 años también se lanzan a buscar trabajo en estas fechas.
De acuerdo con las previsiones de Adecco, Cataluña, Madrid y Murcia serán las comunidades autónomas que más contratos realizarán este verano, con 227.311, 166.243 y 128.800 contratos, respectivamente. Entre las tres concentrarán el 46,1% del total.
Tras ellas se sitúan Comunidad Valenciana (119.992 contratos) y Andalucía (115.566), dos comunidades que en verano reciben un número muy elevado de turistas. Por el contrario, Extremadura, Baleares y La Rioja serán las regiones que efectuarán menos contratos este verano, con 5.406, 9.129 y 12.317, respectivamente.
