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El Sindicato de Enfermería señala que las enfermeras tienen la misma jornada laboral y reclama la recuperación efectiva del quinto día
El Sindicato de Enfermería, SATSE Castilla-La Mancha, considera una “falsedad más” el hecho de que desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) se haya anunciado la concesión del quinto día de asuntos propios para los trabajadores del SESCAM, puesto que los profesionales sanitarios en Castilla-La Mancha seguirán trabajando en 2014 las mismas horas que en años anteriores, con lo que no podrán disfrutar de forma efectiva ese nuevo día de libre disposición.
Desde SATSE se quiere dejar claro que la jornada laboral anual de los profesionales de enfermería en 2014 es la misma que en años anteriores (1.645 horas turno fijo diurno), es decir, que para que los profesionales del SESCAM pudieran disfrutar de forma real y efectiva del quinto día de asuntos propios, debería deducirse del cómputo de la jornada anual, computando como jornada efectivamente realizada o que se modificara la jornada máxima anual.
De esa forma, los profesionales sanitarios sí podrían disponer de forma real y efectiva de los días de libre disposición recuperados, al igual que pueden hacerlo ya el resto de empleados públicos en cumplimiento de la Ley de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que recupera el segundo de los tres días de asuntos particulares que fueron suprimidos en 2012 para el conjunto de los empleados públicos.
‘¿Cómo se puede entender que nos den un día de libre disposición más y sin embargo sigamos trabajando las mismas horas que en años anteriores?’, se pregunta el secretario general de SATSE Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna, que considera esta nueva actuación una “provocación más por parte del SESCAM”.
SATSE acusa a la Consejería de Sanidad de querer vender este hecho como una mejora de la Sanidad Pública y de las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios, cuando la realidad es que desde el año 2011, cuando este Gobierno comenzó con los recortes, hay 2.000 profesionales de enfermería menos en los centros sanitarios de la región, lo que ha supuesto que Castilla-La Mancha esté a la cola de España en plantillas de enfermería. A lo que hay que añadir que desde el SESCAM no se ha convocado una oferta pública de empleo desde que gobierna el Partido Popular.
